公事员买宝马3系太过吗？

值得一读，很有参考意义。

作为以前体制内的人，我来谈下我的看法：

第一，假如不是处级以上向导岗亭，成绩不大。

体制内竞争剧烈，妒忌是体制的常态，被妒忌是年轻人上升的停滞。假如你无欲无求，开个卡宴也无所谓，但是假如你想上升，照旧注意一下比力好。以下几点仅供参考：

1 开好车可以，但是别占向导的车位。有些单位的泊车位是不安稳的，但是单位向导的车寻常停何处？各位心中基本是多数的，你刚到单位的时分，注意察看大概事先问清晰，别傻乎乎本人开个宝马把向导的泊车位给占了。

2 车牌号万万别太嚣张。我们单位一个新来的男生，开个宝马5系，车牌号尾数是999，车牌比车还得瑟，放工之后时他又总喜幸而单位门口泊车等人，车流量多的时分容易堵，如此很容易惹起向导反感。（开好车本身不是恶事，但是开好车加上车牌号太宣扬很容易被标签化，你开个999的豪车天天晃悠，即使你不是存心的，但是很多人会以为你存心得瑟。众人想法繁复，社会心思奇妙，劈面皆言好，眼前不晓得。）

3 在单位行车愈加低和谐谦虚。开好车更要注意行车礼仪。会车的时分尽力谦虚对方。并线的时分尽力谦虚后车。碰到同事的时分记得下窗招呼。车高调，行车反而低调，如此各位对你的印象反而会好些。

4 上放工之后途中最好别超向导的车。有些人以为没必要，向导心眼不会那么小。怎样说呢？我熟悉很多人，他在当上向导前和当上向导后心态是不一样的。一一局部当上向导后想法会容易变大，这也是人之常情。以是没必要去冒这个险。

5 不要看不起开差车的同事。我们社会的常态是既看不起贫困，又看不惯炫富。如此的头脑在体制内很容易亏损，一方面，体制内各位遮掩得深，你看到的并不是真实；另一方面，除非你是开外挂，不然过于势利在体制内是混不走的。

总而言之，企业讲效益，体制讲端正。体制内的年轻人开个好车但是没啥，但是年轻人假如想上进，在体制内具有基本的政治情商是必要的。懂端正比做人好更紧张！体制内太多那种人很好但是由于不懂端正最初丧失提高时机的例子了。

第二，假如是处级以上向导，不发起奔腾宝马。

哪怕换个奥迪A4L大概沃尔沃S60都要好很多。

我们现在的体制下，不倡导和勉励向导干部太高调宣扬。我们传统的代价观不休重申向导干部要受苦在前，享用在后。（我向导喜好品茗，原本在办公桌上放了几盒金骏眉，向导发起他把茶叶放进柜子里，说台面上摆着这些东西太高调了）你也不想想一天到晚有几多双你看得见和看不见的眼睛在盯着你和你的地点。何必由于一辆车把本人放在火架上煎熬？

最初，我再说下我原本单位的常务。84年的，正处，正高。长得一表人才，业务才能强，事情大气，做人随和，群众基本也不错。

你猜他开什么车？

一年到头居然就骑辆电瓶车上放工之后，下雨天赋开辆宝骏310（乡村小伙开这个车都以为没体面）来单位大概去市委市当局议会，前几天他就是开着这辆不到四万块钱的车去市里开人大。对，就是底下这种车。

坦率讲，我们都不会以为他存心装穷，反而都以为他很酷。

约莫当一一局部以前不必要经过夸耀本人的衣食住行来向其他人展现本人的时分，才是真正的洒脱。